劳动合同纠纷 （2015）曲中民终字第118号

云南罗平锌电股份有限公司《劳动纪律管理制度》规定：“……打骂侮辱主管，……”以及“…对同事实施暴力威胁、恐吓者”均可以给予除名处分，原告保世林因拉公司矿渣一事，与公司管理人员发生争执，并与管理人员肢体接触，其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项的规定，被告云南罗平锌电股份有限公司解除与原告保世林的劳动合同符合法律规定，罗平县劳动人事争议仲裁委员会罗劳人仲案(2013)7号裁决书的裁决并无不当，原告保世林要求撤销罗锌股(2013]28号《关于解除保世林的劳动合同的决定》的诉讼请求，不予支持；要求判令被告补发原告被解除劳动合同期间全额工资以及补缴原告被解除劳动合同期间的五险一金的诉讼请求，不符合法律规定，不予支持；要求补缴住房公积金和赔偿精神损害抚慰金的请求，不属于劳动争议的范畴，不予支持。被告关于判令被告无需支付原告自2011年11月30日之后的工资及任何社会保险的诉讼请求，因2011年11月30日之后至2013年7月15日前，被告与原告之间仍然存在劳动合同关系，且被告已补发、补缴了相应工资及保险，

云南罗平锌电股份有限公司《劳动纪律管理制度》规定：“……打骂侮辱主管，……”以及“…对同事实施暴力威胁、恐吓者”均可以给予除名处分，原告保世林因拉公司矿渣一事，与公司管理人员发生争执，并与管理人员肢体接触，其行为已违反了《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项的规定，被告云南罗平锌电股份有限公司解除与原告保世林的劳动合同符合法律规定，罗平县劳动人事争议仲裁委员会罗劳人仲案(2013)7号裁决书的裁决并无不当，原告保世林要求撤销罗锌股(2013]28号《关于解除保世林的劳动合同的决定》的诉讼请求，不予支持；要求判令被告补发

云南省曲靖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）曲中民终字第118号 上诉人（原审原告并案被告）保世林，男，回族，1970年7月1日出生，住罗平县。 委托代理人蔡林，贵州蔡林律师事务所律师。 被上诉人（原审被告并案原告）云南罗平锌电股份有限公司，住所地罗平县罗雄镇九龙大道南段。 法定代表人杨建兴，董事长。 委托代理人车伦，云南云都律师事务所律师。 上诉人保世林因与被上诉人云南罗平锌电股份……