（2014）深中法劳终字第3367、3368号

陆依然与泰泽瑞合公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于双方劳动合同是否无效及泰泽瑞合公司是否违法解除劳动合同的问题，泰泽瑞合公司主张陆依然学历造假、工作经历造假，存在严重欺诈行为，双方签订劳动合同应自始无效，并提供入职登记表、应聘登记表、学历证、社保证明佐证。本院认为，应聘者的学历、工作经历是用人单位招聘员工的核心依据，应聘者提供虚假信息不仅对其他应聘者不公平，用人单位亦完全可能因此作出错误的意思表示。本案中，陆依然在入职时提供虚假本科学历的事实清楚，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的无效情形，故泰泽瑞合公司因陆依然入职时提供虚假学历为由，主张双方的劳动合同无效，并无需向陆依然支付解除劳动合同赔偿金，符合法律规定，本院予以支持。原审认定事实错误，处理不当，本院予以纠正。因陆依然在职期间提供了劳动，泰泽瑞合公司依法应向其支付相应的劳动报酬，故泰泽瑞合公司主张陆依然返还在职期间的工资38533元，于法无据，本院不予支持。关于罚款的问题，陆依然主张泰泽瑞合公司无故罚款，并提供工资发放明细表、军令状佐证

陆依然与泰泽瑞合公司之间存在劳动关系，双方权利义务均受劳动法律法规的保护。关于双方劳动合同是否无效及泰泽瑞合公司是否违法解除劳动合同的问题，泰泽瑞合公司主张陆依然学历造假、工作经历造假，存在严重欺诈行为，双方签订劳动合同应自始无效，并提供入职登记表、应聘登记表、学历证、社保证明佐证。本院认为，应聘者的学历、工作经历是用人单位招聘员工的核心依据，应聘者提供虚假信息不仅对其他应聘者不公平，用人单位亦完全可能因此作出错误的意思表示。本案中，陆依然在入职时提供虚假本科学历的事实清楚，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的无效情形，故泰泽瑞

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3367、3368号上诉人（原审原告）深圳市泰泽瑞合生物科技有限公司，住所地深圳市罗湖区建设路南方证券大厦B栋27层B1，组织机构代码59775364-5。法定代表人邹美红，经理。委托代理人张新华，广东启仁律师事务所律师。委托代理人张波，广东启仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陆依然。上诉人深圳市泰泽瑞合生物科技有限公司（以下……