劳动合同纠纷 （2014）三中民终字第10117号

天翔时代公司对于李宏亮与其自2012年3月5日至2013年7月2日存在劳动关系不持异议，本院予以确认天翔时代公司作为用人单位，系工资支付记录以及考勤记录的保存者，如其主张已向李宏亮足额支付加班工资，应当提交证据对李宏亮的月工资标准、出勤情况及工资支付情况等予以证明，在其未提交足够有效证据的情况下，应当承担举证不能的不利后果。因此，一审法院对李宏亮的主张予以采信，结合李宏亮提交的工资条以及仲裁裁决确认的加班工资差额，认定天翔时代公司向李宏亮支付2012年4月至2012年12月双休日加班工资差额5522.33元以及2013年1月至2013年6月双休日加班工资差额2313.77元并无不当，本院予以支持。天翔时代公司上诉请求判决不支付李宏亮双休日加班工资差额缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费10元，由北京天翔时代物流有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京天翔时代物流有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　

天翔时代公司对于李宏亮与其自2012年3月5日至2013年7月2日存在劳动关系不持异议，本院予以确认天翔时代公司作为用人单位，系工资支付记录以及考勤记录的保存者，如其主张已向李宏亮足额支付加班工资，应当提交证据对李宏亮的月工资标准、出勤情况及工资支付情况等予以证明，在其未提交足够有效证据的情况下，应当承担举证不能的不利后果。因此，一审法院对李宏亮的主张予以采信，结合李宏亮提交的工资条以及仲裁裁决确认的加班工资差额，认定天翔时代公司向李宏亮支付2012年4月至2012年12月双休日加班工资差额5522.33元以及2013年1月至2013年6月双休日加班工资差额2313.77元并无不当，本院予以支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第10117号上诉人（原审原告）北京天翔时代物流有限公司，住所地北京市平谷区马坊物流基地东区561号，实际经营场所北京市顺义区后沙峪铁匠营斯派特物流园。法定代表人田力，总经理。委托代理人许庆鹏，男，1983年7月20日出生，北京天翔时代物流有限公司人事主管。被上诉人（原审被告）李宏亮，男，1981年3月18日出生。上诉人北京天翔时代物流……