（2016）鄂06民终1072号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《损害赔偿解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。该规定是给予受害人和赔偿权利人的一种诉权的选择，张志强首先选择向终级赔偿义务人（即加害人）主张了权利，就不能再向雇主主张权利，赔偿权利人不能得到双份赔偿。此本案张志强基于同一事实，同一诉求已无诉权。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百零八条之规定，裁定如下：驳回张志强的起诉.张志强不服原审法院上述裁定，向本院提起上诉称：老河口市人民法院作出的（2014）鄂老河口民再初字第00003号民事判决，认定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任，张志强受雇于王文军，双方是雇佣关系，与本案处理的纠纷不是同一法律关系，故张志强就雇佣关系可另行主张权利。”2015年7月，张志强提供

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《损害赔偿解释》）第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。该规定是给予受害人和赔偿权利人的一种诉权的选择，张志强首先选择向终级赔偿义务人（即加害人）主张了权利，就不能再向雇主主张权利，赔偿权利人不能得到双份赔偿。此本案张志强基于同一事实，同一诉求已无诉权。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条、《最高人民法院关

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂06民终1072号上诉人（原审原告）张志强，男。委托代理人聂福顺，老河口赞阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）王文军，男。上诉人张志强因与被上诉人王文军提供劳务者受害责任纠纷一案，不服老河口市人民法院（2015）鄂老河口民初字第01426号驳回起诉的民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原审法院经审查：20……