（2017）鄂09行终21号

本案争议的焦点问题是刘德齐发生交通事故的时间能否认定属于下班的合理时间。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（一）项规定，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，应认定属于上下班途中。本案中，刘德齐事发时在完成了当班的工作任务后离开工作岗位出厂回家，未改变是以下班为目的，应当属合理时间、合理的下班路线，不能否定其所遇交通事故是“在上下班途中”这一事实。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。上诉人在一审中举证拟证明公司存在关于员工遵守纪律与作息时间的通告，但刘德齐质证认为这是事发后补发的，上诉人并无充足有效的证据证明不认为是工伤，应承担举证不能的后果。故对上诉人诉称刘德齐提前下班违纪离厂，不属于合理的下班时间不应认定为工伤的的理由，依法不予支持，其上诉请求依法予以驳回。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予以维持。依照《

本案争议的焦点问题是刘德齐发生交通事故的时间能否认定属于下班的合理时间。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（一）项规定，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，应认定属于上下班途中。本案中，刘德齐事发时在完成了当班的工作任务后离开工作岗位出厂回家，未改变是以下班为目的，应当属合理时间、合理的下班路线，不能否定其所遇交通事故是“在上下班途中”这一事实。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位

湖北省孝感市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)鄂09行终21号上诉人（原审原告）湖北荣信纺织有限公司。住所地：汉川市城隍镇城南工业园区。法定代表人黄中才，该公司董事长。委托代理人胡凯峰，湖北广众律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解等。被上诉人（原审被告）汉川市人力资源和社会保障局。住所地：汉川市仙女山街道办事处山后三路**号。法定代表人肖晓华，该局局长。委托代理……