工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终10243号

工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变。董志杰因下班途中受伤，经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经苏州市劳动能力鉴定委员会核准为肆级伤残，可以享受工伤保险待遇，故名硕公司应支付董志杰停工留薪期工资，因双方已一致确认董志杰停工留薪期间为11个月，董志杰受伤前12个月的平均工资为3853.38元/月，且在上述期间内名硕公司共向董志杰发放工资24884.55元，故名硕公司还应支付董志杰停工留薪期工资差额17502.63元（计算方式为3853.38元/月×11个月-24884.55元）。关于董志杰要求名硕公司支付医药费、假肢安装费、一次性伤残补助金待遇差额，以及支付董志杰自28.5岁至60周岁期间的伤残津贴差额的诉讼请求，因董志杰在名硕公司工作期间名硕公司已经为其缴纳了社会保险，故一审法院不予理涉。据此，一审法院判决：一、名硕公司于判决生效之日起十日内支付董志杰停工留薪期工资差额17502.63元。二、驳回董志杰的其他诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院一致。本院认为，首先，根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定，职工因工伤进行治疗，享

工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变。董志杰因下班途中受伤，经苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经苏州市劳动能力鉴定委员会核准为肆级伤残，可以享受工伤保险待遇，故名硕公司应支付董志杰停工留薪期工资，因双方已一致确认董志杰停工留薪期间为11个月，董志杰受伤前12个月的平均工资为3853.38元/月，且在上述期间内名硕公司共向董志杰发放工资24884.55元，故名硕公司还应支付董志杰停工留薪期工资差额17502.63元（计算方式为3853.38元/月×11个月-24884.55元）。关于董志杰要求名硕公司支付医药费、假肢安装费、一次性伤残补助金待遇差额，以及支付董志杰自28.5岁至60周

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终10243号上诉人（原审原告）：董志杰，男，1986年3月9日生，汉族，住山东省菏泽市牡丹区。委托诉讼代理人：邵志远，江苏锐华律师事务所律师。上诉人（原审被告）:名硕电脑（苏州）有限公司，住所地江苏省苏州新区金枫路233号。法定代表人:吴宗达，该公司执行董事。委托诉讼代理人:王晶晶，该公司员工。委托诉讼代理人:徐想，该公司员工。上诉人……