（2015）渝四中法民终字第00914号

本案的主要审理焦点是吴金生申请仲裁是否超过仲裁时效以及双方之间是否形成劳动关系。关于本案仲裁时效的问题。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据以上法律规定，吴金生请求确认的是1988年至2007年12月8日期间双方具有劳动关系，双方于2007年12月8日签订《解除保险营销代理协议书》，双方发生争议之日应从此日起算。本案中吴金生在2015年4月3日向秀山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且也未提交证据证明其逾期申请仲裁存在不可抗力或其他正当理由，起诉明显已经超过仲裁时效，丧失了胜诉权。关于双方是否形成劳动关系的问题。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系的有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”

本案的主要审理焦点是吴金生申请仲裁是否超过仲裁时效以及双方之间是否形成劳动关系。关于本案仲裁时效的问题。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据以上法律规定，吴金生请求确认的是1988年至2007年12月8日期间双方具有劳动关系，双方于2007年12月8日签订《解除保险营销代理协议书》，双方发生争议之日应从此日起算。本案中吴金生在2015年4月3日向秀山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝四中法民终字第00914号上诉人（原审原告）：吴金生，男，苗族，1961年2月1日出生，住重庆市秀山县。委托代理人：陆华成，男，汉族，1950年6月19日出生，住江苏省无锡市惠山区。被上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司秀山支公司。住所地：秀山县中和镇凤翔路**号。法定代表人：黎邦荣，该公司经理。委托代理人：曹生云，重庆渝经律师事务……