确认劳动关系纠纷 （2019）苏0612民初1191号
裁判要旨
根据原告提供的《钢结构加工制作专业分包合同》、张美琴班组2017年前半年工作量、2017年工资表、徐某的证言等证据，可以认定原告将部分钢结构加工制作分包给第三人张美琴的事实客观存在。 劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 本案中，被告是经朋友介绍去的原告处，由原告的外包队朱某决定留用被告，此后被告又到张美琴的外包队工作，并接受张美琴的带班徐某管理，第一次支付给被告的工资1000元，由徐某以现金发放给被告，第二次支付给被告的工资6100元，系原告根据徐某制作的工资表代为发放。 原告并没有招用被告为其成员的意思表示，双方之间也未形成建立劳动关系的合意。 故本院认定，原告与张美琴之间是分包关系，被告系为张美琴提供劳务，原、被告间不存在劳动关系。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 原告南通昌龙金属构件有限公司与被告黄银娣之间不存在劳动关系。 案件受理费10元，公告费690元，均由原告南通昌龙金属构件有限公司
摘要
1191南通昌龙金属构件有限公司与黄银娣确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南通市通州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0612民初1191号 原告：南通昌龙金属构件有限公司，住所地南通市通州区五接镇天后宫村。 法定代表人：张红军，董事长。 委托诉讼代理人：司国成，江苏金平川律师事务所律师。 被告：黄银娣，女，1974年11月11日出生，住如皋市。 委托诉讼代理人：陈建辉，江苏崇海律师事务所律师。 第三人：张美琴，女，1965年7月19日出生，……