行政撤销 （2019）内01行终123号

呼市人社局是负责本区域内工伤保险认定工作的行政部门，呼和浩特市人民政府是负责对呼市人社局作出的工伤保险认定进行复议的行政部门。本案主要的争议焦点，是孙凤芝是否符合《工伤保险条例》规定的，应当认定为工伤的情形。首先，（2017）内01民终4857号生效民事判决已经认定孙凤芝在死亡时与原告邦尔公司存在劳动合同关系，同时该判决亦认定孙凤芝在富泰热力公司工作并不是邦尔公司所认为的“双重劳动关系”。邦尔公司在本案中，以劳动合同关系认定案件中相同的证据和主张，请求认定孙凤芝与富泰热力巴彦分公司存在双重劳动关系，但未能提供相应证据予以证明，故呼市人社局认定孙凤芝的用人单位为邦尔公司具有事实和法律依据。其次，关于孙凤芝死亡时是否从事被派遣工作。邦尔公司对于和呼和浩特富泰热力股份有限公司签订了劳务派遣合同并基于此合同将孙凤芝派遣至富泰热力巴彦分公司从事劳动的事实认可，且《劳务派遣合同》第四条第1项约定了由甲方（呼和浩特富泰热力股份有限公司）安排劳务派遣人员的具体工作岗位；同时，孙凤芝在富泰热力巴彦分公司被安排的岗位无论是厨房厨师还是保洁员，均符合劳务派遣关于被派遣岗位“临时性、辅助性、替代性”的法律规定

呼市人社局是负责本区域内工伤保险认定工作的行政部门，呼和浩特市人民政府是负责对呼市人社局作出的工伤保险认定进行复议的行政部门。本案主要的争议焦点，是孙凤芝是否符合《工伤保险条例》规定的，应当认定为工伤的情形。首先，（2017）内01民终4857号生效民事判决已经认定孙凤芝在死亡时与原告邦尔公司存在劳动合同关系，同时该判决亦认定孙凤芝在富泰热力公司工作并不是邦尔公司所认为的“双重劳动关系”。邦尔公司在本案中，以劳动合同关系认定案件中相同的证据和主张，请求认定孙凤芝与富泰热力巴彦分公司存在双重劳动关系，但未能提供相应证据予以证明，故呼市人社局认定孙凤芝的用人单位为邦尔公司具有事实和法律依据。其次，

呼和浩特市中级人民法院行 政 判 决 书 （2019）内01行终123号上诉人(原审原告)：内蒙古邦尔劳务派遣有限责任公司，住所地内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区敕勒川大街金隅环球中心D座3楼3040室。法定代表人：韩凤学，总经理。委托代理人：徐蕾，该公司经理。被上诉人（原审被告）：呼和浩特市人力资源和社会保障局，住所地呼和浩特市新华东街奈伦国际B座。法定代表人：伊月文，局长。委托代理人：石瑜，该……