（2015）沈中民五终字第1063号

当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张被告支付2010年3月至2013年11月19日违法解除劳动合同赔偿金24000元的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，支付违法解除劳动合同的赔偿金需以认定用人单位违法解除劳动合同为前提。本案中，原告于2013年11月19日以“公司在劳动合同期间不履行劳动合同，不足额支付加班工资、双休日、法定节假日的薪水，不执行带薪年假，非本人意愿调岗调休”为由解除与被告的劳动关系，而非被告违法解除劳动合同，故对原告该项诉讼请求，不予支持。关于原告主张的25%加班费的经济赔偿金请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标

当事人对自己提出的主张，有责任和义务提供证据加以证明，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于原告主张被告支付2010年3月至2013年11月19日违法解除劳动合同赔偿金24000元的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，支付违法解除劳动合同的赔偿金需以认定用人单位违法解除劳动合同为前提。本案中，原告于2013年11月19日以“

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1063号上诉人（原审原告）赵红军，男，1970年4月15日生，汉族，无业，住沈阳市沈河区。委托代理人：马桂芳，沈阳市大东区爱心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）沈阳时尚商业有限公司，住所地沈阳市和平区太原南街90号。法定代表人：郭菁丽，该公司总经理。委托代理人：王翠微，该公司职员。委托代理人：吴迪，该公司职员。上诉人赵红……