（2016）皖13行终字第00020号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第九条第二款规定，县级以上人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。被告作为县级以上人民政府劳动行政部门对用人单位进行劳动保障监察，是其法定职权。本案中，李磊虽不是用人单位，但在其父亲死亡后，代替其父从发包方汪德乾处领取工人工资，并与工人进行了核对，核对后承诺在一周内足额支付。由于李磊没有按时发放工人工资，引起工人投诉，宿州市人社局认定李磊在宿州市道东10号地项目施工期间拖欠朱新三、凡华芝等工人工资131342元，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条等相关法律、法规、规章的规定，作出宿人社监令（2015）27号《劳动保障监察限期整改指令书》，责令李磊于2015年6月12日10时之前支付清所有工人工资，事实清楚，有李磊的承诺书、欠条在卷予以佐证，且适用法律法规正确。李磊诉称宿州市人社局没有听取其陈述申辩，由于李磊在其承诺期内已经放弃了陈述申辩的权利，故其诉称理由本院不予支持。宿州市人社局的宿人社监令（2015）27号
摘要
《中华人民共和国劳动法》第九条第二款规定，县级以上人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。被告作为县级以上人民政府劳动行政部门对用人单位进行劳动保障监察，是其法定职权。本案中，李磊虽不是用人单位，但在其父亲死亡后，代替其父从发包方汪德乾处领取工人工资，并与工人进行了核对，核对后承诺在一周内足额支付。由于李磊没有按时发放工人工资，引起工人投诉，宿州市人社局认定李磊在宿州市道东10号地项目施工期间拖欠朱新三、凡华芝等工人工资131342元，依据《中
正文（节选）
安徽省宿州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）皖13行终字第00020号上诉人（原审原告）：李磊，男，汉族，农民，1986年10月24日出生，住安徽省利辛县。被上诉人（原审被告）：宿州市人力资源和社会保障局，住所地安徽省宿州市银河一路政务新区。法定代表人：张建华，局长。委托代理人：马倩，该局工作人员。委托代理人：胡建强，安徽三联律师事务所律师。上诉人李磊不服被上诉人宿州市人力资源和社会保障……