（2015）常行终字第158号

对于溧阳人社局具有工伤认定的职权以及作出本案认定工伤决定遵循的程序，轧钢公司和程发根皆未提出异议，原审法院予以确认。程发根是轧钢公司职工，在工作过程中因操作机械受伤，符合《工伤保险条例第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的规定，认定劳动者是否存在“自杀或者自残”等情形时，应当以有权机关出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判文书为依据。轧钢公司主张程发根受伤系自残，但未能提供有效证据证明。溧阳人社局作出的认定工伤决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，原审法院遂判决：驳回轧钢公司要求撤销溧阳人社局作出的溧人社工认字（2014）第1067号认定工伤决定书的诉讼请求；案件受理费50元，由轧钢公司负担。上诉人轧钢公司上诉称，钢筋打弯机的结构和操作流程是科学安全的，只有故意将手伸入皮带轮内的情况下才可能造成劳动者受伤。程发根故意自残，在医院建议进行断指再植的情况下又坚决要求做截指手术，以上两点证明程发根故意受伤以骗取工伤保险待遇。兰金保与程发根存在亲戚关系且不在事

对于溧阳人社局具有工伤认定的职权以及作出本案认定工伤决定遵循的程序，轧钢公司和程发根皆未提出异议，原审法院予以确认。程发根是轧钢公司职工，在工作过程中因操作机械受伤，符合《工伤保险条例第十四条第（一）项规定的应当认定为工伤的情形。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条的规定，认定劳动者是否存在“自杀或者自残”等情形时，应当以有权机关出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判文书为依据。轧钢公司主张程发根受伤系自残，但未能提供有效证据证明。溧阳人社局作出的认定工伤决定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，原审法院遂判

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）常行终字第158号上诉人（原审原告）常州市永兴轧钢有限公司，住所地溧阳市横涧徐家玕村。法定代表人江永军，该公司总经理。委托代理人彭孝彬，该公司副经理。被上诉人（原审被告）溧阳市人力资源和社会保障局，住所地溧阳市溧城镇南环路65号。法定代表人陆卫林，该局局长。委托代理人宋春燕，该局副局长。委托代理人薛凯予，该局科员。被上诉人（原审第三人）程发根。……