工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终7013号

双方无争议的部分，一审法院予以确认。德胜公司无证据证实处罚通报已告知林天辉，该通报对林天辉不产生约束力。根据林天辉的伤情及伤残等级，一审法院酌情认定其停工留薪期为5个月。德胜公司提交的工资表未经林天辉认可，该证据无法证实3860元中包括工伤待遇。林天辉对仲裁委员会确认的月工资4095.37元无异议，该数额未超过其应得工资，一审法院予以采纳，并以此计算林天辉的一次性伤残补助金与停工留薪期工资，分别为28667.59元与20476.85元。是否为劳动者补缴社会保险不属于法院审理范围，一审法院不予理涉。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十七条的规定，判决：一、张家港市德胜锻造有限公司与林天辉解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、张家港市德胜锻造有限公司支付林天辉医疗费4493.90元、一次性伤残补助金28667.59元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资20476.85元、住院期间护理费167.36元、劳动能力鉴定费200元、交通费126元，合计99131.70元，限于判决生效后10日内履行。

双方无争议的部分，一审法院予以确认。德胜公司无证据证实处罚通报已告知林天辉，该通报对林天辉不产生约束力。根据林天辉的伤情及伤残等级，一审法院酌情认定其停工留薪期为5个月。德胜公司提交的工资表未经林天辉认可，该证据无法证实3860元中包括工伤待遇。林天辉对仲裁委员会确认的月工资4095.37元无异议，该数额未超过其应得工资，一审法院予以采纳，并以此计算林天辉的一次性伤残补助金与停工留薪期工资，分别为28667.59元与20476.85元。是否为劳动者补缴社会保险不属于法院审理范围，一审法院不予理涉。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施办法》第二十七条的规

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终7013号上诉人（原审原告）：张家港市德胜锻造有限公司，住所地张家港市锦丰镇合兴明星村。法定代表人：周逊，总经理。委托诉讼代理人：陈清华，该公司员工。被上诉人（原审被告）：林天辉，男，1990年2月24日生，汉族，住灌云县。上诉人张家港市德胜锻造有限公司（以下简称德胜公司）因与被上诉人林天辉工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省张家港市人民……