（2017）苏04行终93号

溧阳市人社局具有作出工伤认定的法定职权。对于溧阳市人社局作出工伤认定的程序，龙宇集团和赵建仙、韩志刚、韩锁刚均无异议，且有相关证据予以证明，原审法院对此予以确认。对于韩国保在龙宇集团承接的工程工地上从事瓦工工作，且在发生事故当天一直工作到下午4点30分左右离开，后于工地附近发生交通事故的事实，各方均无异议，原审法院对此予以确认。龙宇集团认为韩国保发生事故非在合理的下班时间及合理的下班路线，原审法院认为，即便按照龙宇集团所称公司规定的下班时间应为下午5点，韩国保4点30分左右下班仅是没有严格遵守龙宇集团的劳动管理规章制度，但应属于下班的合理时间范围内，且赵全明在交警部门对其的调查中也陈述平时有时也是提前下班。关于合理路线问题，因韩国保发生事故的地点在工地附近的十字路口，也是在其工作地和住所地之间，应认定为下班的合理路线。龙宇集团提出的该异议，原审法院不予采信。韩国保在下班的合理时间在合理路线上发生非本人主要责任的交通事故死亡，属于应当认定为工伤的范围。关于龙宇集团提出其将承接的工程的一部分分包给了马建新，韩国保系马建新雇佣的人员，龙宇集团与韩国保没有劳动关系，不应承担工伤保险责任的主张，

溧阳市人社局具有作出工伤认定的法定职权。对于溧阳市人社局作出工伤认定的程序，龙宇集团和赵建仙、韩志刚、韩锁刚均无异议，且有相关证据予以证明，原审法院对此予以确认。对于韩国保在龙宇集团承接的工程工地上从事瓦工工作，且在发生事故当天一直工作到下午4点30分左右离开，后于工地附近发生交通事故的事实，各方均无异议，原审法院对此予以确认。龙宇集团认为韩国保发生事故非在合理的下班时间及合理的下班路线，原审法院认为，即便按照龙宇集团所称公司规定的下班时间应为下午5点，韩国保4点30分左右下班仅是没有严格遵守龙宇集团的劳动管理规章制度，但应属于下班的合理时间范围内，且赵全明在交警部门对其的调查中也陈述平时有时

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏04行终93号上诉人（原审原告）上海龙宇建设集团股份有限公司，住所地上海市金山区金山大道4298号。法定代表人史道芝，该公司董事长。委托代理人施鸫，江苏卢天明律师事务所律师。被上诉人（原审被告溧阳市人力资源和社会保障局，住所地溧阳市溧城镇南环路65号。法定代表人陆卫林，该局局长。委托代理人薛凯予，该局工伤保险科科员。被上诉人（原审第三人）赵建……