劳务合同纠纷 （2019）辽0103民初3151号

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。” 第九十一条规定：“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条规定：“证人应当出庭作证，接受当事人的质询。 证人在人民法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。” 第六十九条规定：“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；（三）存有疑点的视听资料；（四）无法与原件、原物核对的复印件、

邵洪生与李镞劳务合同纠纷一审民事判决书

沈阳市沈河区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0103民初3151号原告：邵洪生，男，1956年8月20日出生，汉族，住址沈阳市皇姑区。 被告：李镞，男，1991年1月3日出生，汉族，住址沈阳市沈河区。 委托诉讼代理人：于大勇，辽宁基源律师事务所律师。 原告邵洪生与被告李镞劳务合同纠纷一案，本院于2019年3月5日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告邵洪生，被告李镞的委托诉讼……