（2016）湘06行终82号

本案的争议焦点是：吴开龙到底是在上班途中还是工作时间摔倒。被告岳阳市人社局无充分证据证明吴开龙的具体上班时间段，也无证据证明吴开龙所发疾病时间不在其上班时间段内而是在上班途中。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条“被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。”被告岳阳市人社局对此负有举证责任，但被告岳阳市人社局并未提供充分证据证明吴开龙的具体上班时间段，也无证据证明吴开龙所发疾病的时间不在其上班时间段内。且岳阳市人社局所作出的岳市工伤认字（2016）355号《不予工伤认定决定书》载明高栗公司于2015年12月16日提出工亡申请，与吴开龙2015年12月24日晚20时左右的死亡时间，明显事实不符。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十七条第一款（一）项、（六）项之规定，判决撤销被告岳阳市人社局作出的岳市工伤认字（2016）355号《不予认定工伤决定书》，并要求被告岳阳市人社局在判决书生效后60日内重新作出具体行政行为。上

本案的争议焦点是：吴开龙到底是在上班途中还是工作时间摔倒。被告岳阳市人社局无充分证据证明吴开龙的具体上班时间段，也无证据证明吴开龙所发疾病时间不在其上班时间段内而是在上班途中。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条“被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。”被告岳阳市人社局对此负有举证责任，但被告岳阳市人社局并未提供充分证据证明吴开龙的具体上班时间段，也无证据证明吴开龙所发疾病的时间不在其上班时间段内。且岳阳市人社局所作出的岳市工伤

湖南省岳阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）湘06行终82号上诉人（原审原告）湖南高栗烟花鞭炮制造有限公司，住所地湖南省湘阴县东塘镇高栗村。法定代表人徐云贵，该公司董事长。委托代理人刘立华，湖南立华律师事务所律师。委托代理人童娟娟，湖南立华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）岳阳市人力资源和社会保障局，住所地湖南省岳阳市四化建花板桥路交汇处。法定代表人罗忠勇，局长。委托代理人李中舜，该局……