劳动合同纠纷 （2016）沪02民申268号

根据查明的事实，被申请人上海安富轿车驳运有限公司自2001年10月至2012年9月对胡小龙实行不定时工作制，工资按照驾驶里程结算。被申请人上海安富轿车驳运有限公司对此期间已安排申请人享受年休假、支付节假日加班工资的事实进行了举证，该举证具有证明力，一审予以采纳并无不当，本院予以确认。至于申请人所述，因被申请人上海安富轿车驳运有限公司存在违章指挥申请人冒险驾驶经过改装的加长运输车辆及前述违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，其应当获得经济赔偿金的主张，由于其没有提供充分有效的证据证实，本院不予采信。而胡小龙与被申请人上海安富轿车驳运有限公司已于2012年10月签订承包协议，双方不再具有劳动关系，胡小龙以被申请人上海安富轿车驳运有限公司于2015年1月20日违法解除劳动合同主张赔偿金，没有事实和法律依据，主张此后的费用、损失，不属于劳动合同纠纷。综上，胡小龙的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回胡小龙的再审申请。审判长　　王泳雷审判员　　李江英审判员　　蒋　晴二〇一六年六月三十日书记员　　徐

根据查明的事实，被申请人上海安富轿车驳运有限公司自2001年10月至2012年9月对胡小龙实行不定时工作制，工资按照驾驶里程结算。被申请人上海安富轿车驳运有限公司对此期间已安排申请人享受年休假、支付节假日加班工资的事实进行了举证，该举证具有证明力，一审予以采纳并无不当，本院予以确认。至于申请人所述，因被申请人上海安富轿车驳运有限公司存在违章指挥申请人冒险驾驶经过改装的加长运输车辆及前述违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为，其应当获得经济赔偿金的主张，由于其没有提供充分有效的证据证实，本院不予采信。而胡小龙与被申请人上海安富轿车驳运有限公司已于2012年10月签订承包协议，双方不再具有劳动关系

上海市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪02民申268号再审申请人(一审原告)胡小龙，男，汉族，1964年12月17日出生，住上海市松江区。委托代理人ＸＸ，北京长安(上海)律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海安富轿车驳运有限公司，住所地上海市崇明县。法定代表人王承红，董事长。委托代理人沈伟忠，上海诚立律师事务所律师。被申请人(一审被告)上海派遣人才有限公司，住所地上海市浦东新区。……