（2014）浙温行终字第214号

张亚旗作为上诉人公司的司机，受上诉人派遣前往其承包的工地运输水泥，因完成上述任务的需要，张亚旗装运水泥而导致受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“因工作原因”受伤的情形。乐清市人力资源和社会保障局据此认定张亚旗受伤属于工伤，有事实和法律依据。上诉人主张张亚旗存在自伤的重大嫌疑，但并未提供相应证据予以证实，本院不予支持。被上诉人乐清市人力资源和社会保障局受理张亚旗的工伤认定申请后，依法询问张亚旗和上诉人公司安全科长陈宏彪，并向上诉人送达了《工伤认定期限举证通知书》，已尽到调查职责。上诉人主张被上诉人乐清市人力资源和社会保障局未对其他在场人员及上诉人进行询问，进而主张被上诉人未尽调查核实义务，缺乏事实和法律依据。原判驳回上诉人要求撤销被诉工伤认定决定的诉讼请求，并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费50元，由上诉人乐清市永华运输服务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　许旭东审　判　员　　苏子文代理审判员　　陈　雕二〇一四年八月二十一日代书　记员

张亚旗作为上诉人公司的司机，受上诉人派遣前往其承包的工地运输水泥，因完成上述任务的需要，张亚旗装运水泥而导致受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“因工作原因”受伤的情形。乐清市人力资源和社会保障局据此认定张亚旗受伤属于工伤，有事实和法律依据。上诉人主张张亚旗存在自伤的重大嫌疑，但并未提供相应证据予以证实，本院不予支持。被上诉人乐清市人力资源和社会保障局受理张亚旗的工伤认定申请后，依法询问张亚旗和上诉人公司安全科长陈宏彪，并向上诉人送达了《工伤认定期限举证通知书》，已尽到调查职责。上诉人主张被上诉人乐清市人力资源和社会保障局未对其他在场人员及上诉人进行询问，进而主张被上诉人未尽调查

浙江省温州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙温行终字第214号上诉人（原审原告）乐清市永华运输服务有限公司。法定代表人付作涛。委托代理人叶阿静，委托代理人陈海峰。被上诉人（原审被告）乐清市人力资源和社会保障局。法定代表人施跃华。委托代理人陈爱华。委托代理人欧阳俊。被上诉人（原审第三人）张亚旗。委托代理人卓浩。上诉人乐清市永华运输服务有限公司因诉乐清市人力资源和社会保障局工伤行政确认一案……