劳动争议 （2019）京0113民初16017号
裁判要旨
张桂良、穗佳公司北京分公司均认可双方自2015年9月12日至2019年2月16日与穗佳公司北京分公司存在劳动关系。 本院对此不持异议，依法予以确认。 用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险的，双方应到社会保险征缴部门进行补缴，因此张桂良要求支付未缴纳社会保险补偿金的请求，不属于人民法院受案范围，本院依法不予处理。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。 本案中，穗佳公司北京分公司与张桂良协商一致并签字确认的终止劳动合同协议书明确约定张桂良自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利，并自愿放弃就双方终止劳动关系后所享有的劳动仲裁、诉讼权
摘要
张桂良与广州市穗佳物流有限公司北京分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0113民初16017号原告：张桂良，男，1973年2月13日出生，汉族，黑龙江省克东县村民，住黑龙江省克东县，公民身份证号码×××。 委托诉讼代理人：刘玉先，北京市京畿律师事务所律师。 被告：广州市穗佳物流有限公司北京分公司，住所地北京市顺义区高丽营镇文化营村北（临空二路**），统一社会信用代码91110113318399648H。 负责人：钱……