劳动争议 （2018）鄂02民终959号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负举证责任的当事人承担不利后果。1989年10月至1994年6月期间，王兴意与黄石矿务局之间存在事实劳动关系。此时，《社会保险费征缴暂行条例》尚未施行，不存在缴纳社会保险费的情形。上述条例于1998年出台施行后，黄石矿务局也无法为已不是其职工的王兴意缴纳社会保险费。另，王兴意提出的黄石矿务局向其支付基本养老金并缴纳基本医疗保险费的诉请，不属于人民法院民事案件的受案范围。关于伤残津贴，《湖北省工伤保险实施办法》第四十条的规定，工伤职工的伤残津贴自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起领取。据此，王兴意主张1994年6月至2006年2月的伤残津贴于法无据，故不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《湖北省工伤保险实施办法》第四十条之规定，判决：驳回王兴意的全部诉讼请求。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用
摘要
王兴意、湖北省黄石煤炭矿务局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂02民终959号上诉人（一审原告）：王兴意，男，1951年2月14日出生，汉族，住湖北省大冶市。委托诉讼代理人：吴风全，黄石市经济开发区金山法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：湖北省黄石煤炭矿务局，住所地黄石市湖滨大道569号。法定代表人：李碧，公司董事长。委托诉讼代理人：纪丽，湖北元初律师事务所律师。委托诉讼代理人：杜若，湖北元初律……