（2015）深中法劳终字第4130号

邹美健与金华南公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于金华南公司与邹美健解除劳动合同是否构成违法解除。金华南公司2014年8月5日出具《解除合同关系通知书》，以邹美健严重违反公司规章制度为由与邹美健解除劳动关系。通知书载明的事由为“2014年7月31日晚上22：26分左右，在331线粤B×××××车上，有两名乘客从福永车站上车到松岗桥底，购票2张，在松岗天虹站你被公司稽查员查到你收钱后给该乘客两张废票，其中一张是巴士集团的贰元票，另一张为公司本趟票号的车票。你的上述行为属于卖废票，侵占公司财物，严重违反公司相关规章制度。”本院认为，金华南公司提交的考核表及乘客证明虽然记录了邹美健存在开具废票的行为，但考核表的“被考核人确认”一栏显示“拒签”，记录人、见证人及乘客证人均未出庭作证，故事件的过程无法核实；金华南公司提交的视频资料亦无法清晰的对涉案票据予以辨识，不能以此推定涉案废票系邹美健开具。因金华南公司未能提供充分有效的证据证明邹美健存在开具废票的行为，其以此为由将邹美健解雇，属于违法解除，依法应向邹美健支付违法解除劳动合同的赔偿金。对于原审法院的

邹美健与金华南公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点在于金华南公司与邹美健解除劳动合同是否构成违法解除。金华南公司2014年8月5日出具《解除合同关系通知书》，以邹美健严重违反公司规章制度为由与邹美健解除劳动关系。通知书载明的事由为“2014年7月31日晚上22：26分左右，在331线粤B×××××车上，有两名乘客从福永车站上车到松岗桥底，购票2张，在松岗天虹站你被公司稽查员查到你收钱后给该乘客两张废票，其中一张是巴士集团的贰元票，另一张为公司本趟票号的车票。你的上述行为属于卖废票，侵占公司财物，严重违反公司相关规章制度。”本院认为，金华南公司提交的考核表

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4130号上诉人（原审原告）深圳市金华南巴士股份有限公司，住所地深圳市福田区车公庙天安工业区天祥大厦5A。法定代表人刘伟庭，总经理。委托代理人马薇薇，身份证住址广东省深圳市福田区，系该公司员工。委托代理人王贻远，广东瀚宇律师事务所律师。（被上诉人（原审被告）邹美健，身份证住址广西马山县。委托代理人蒙碧绿，身份证住址广西马山县。委托……