（2015）佛中法民四终字第675号

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.陇盛公司需向卢华辉支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准及其金额；2.陇盛公司是否需向卢华辉支付停工留薪期工资及此期间未签订劳动合同的二倍工资差额；3.陇盛公司是否需向卢华辉支付解除劳动关系的经济补偿金；4.陇盛公司是否需向卢华辉支付医疗费；5.陇盛公司是否需向卢华辉支付交通费；6.陇盛公司是否需向卢华辉支付精神损害赔偿金。首先，关于陇盛公司需向卢华辉支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准及其金额问题。卢华辉上诉认为其受伤前的平均工资标准为4585元，为此，其向法院提交2013年4月、5月的工资单。由于卢华辉提交的工资单没有陇盛公司的盖章，陇盛公司也不予确认，故本院对卢华辉提交的工资单不予采纳。至于卢华辉主张陇盛公司代理人在仲裁阶段确认其主张的工资标准，该行为已构成自认的问题。根据卢华辉的陈述，陇盛公司的代理人仅是陈述不清楚卢华辉2013年4、5月份的具体工资数额，并非确认卢华辉主张其的工资标准为4585元，故陇盛公司代理人的

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本案的主要争议焦点是：1.陇盛公司需向卢华辉支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准及其金额；2.陇盛公司是否需向卢华辉支付停工留薪期工资及此期间未签订劳动合同的二倍工资差额；3.陇盛公司是否需向卢华辉支付解除劳动关系的经济补偿金；4.陇盛公司是否需向卢华辉支付医疗费；5.陇盛公司是否需向卢华辉支付交通费；6.陇盛公司是否需向卢华辉支付精神损害赔偿金。首先，关于陇盛公司需向卢华辉支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准及其金额问题。卢华辉上诉认为其受伤前的平均工资

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第675号上诉人（原告原告）卢华辉，男，汉族，1973年7月3日出生，住广东省韶关市浈江区。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区陇盛机械有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人张晓军，厂长。委托代理人涂雄飞，广东道邦律师事务所律师。上诉人卢华辉因与被上诉人佛山市顺德区陇盛机械有限公司（以下简称陇盛公司）劳动争议纠纷一案，不服广东……