提供劳务者受害责任纠纷 （2016）冀11民终2534号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告受雇于被告门飞飞，在施工过程中受伤，被告门飞飞应承担赔偿责任。被告宏森公司将工程发包给不具有施工资质的腾贺公司，腾贺公司又将工程承包给不具有施工资质的门飞飞个人，被告宏森公司和被告腾贺公司均具有过错，对原告的损失应与门飞飞承担连带赔偿责任。门飞飞主张住院32天，用去医疗费90438.98元、住院伙食补助费3200元、交通费1060元、鉴定费2010元、营养费5400元，证据充足，予以支持。原告误工费、护理费赔偿标准应以河北省2015年度农林牧渔业年平均工资计算为15410元÷365×240=10132元，护理费为15410元÷365×150=6333元。原告被鉴定为十级伤残，伤残赔偿金应为11501元×10%×20年=23002元。原告的伤情给原告身体和精神造成一定伤害后果，原告要求精神抚慰金5000元予以支持。以上原告损失共计146575.98元。原告主张的二次手术费用并未实际发生，原告可在实际发生后另行主张权利。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告受雇于被告门飞飞，在施工过程中受伤，被告门飞飞应承担赔偿责任。被告宏森公司将工程发包给不具有施工资质的腾贺公司，腾贺公司又将工程承包给不具有施工资质的门飞飞个人，被告宏森公司和被告腾贺公司均具有过错，对原告的损失应与门飞飞承担连带赔偿责任。门飞飞主张住院32天，用去医疗费90438.98元、住院伙食补助费3200元、交通费1060元、鉴定费2010元、营养费5400元，证据充足，予以支持。原告误工费、护理费赔偿标准应以河北省2015年度农林牧渔业年平均工资计算为15410元÷365×240=10132元，护理费为15410元÷36

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀11民终2534号上诉人（原审被告）：石家庄市宏森熔炼铸造有限公司，住所地：石家庄市藁城区兴安镇武家庄村。法定代表人：武长庆，该公司执行董事。委托诉讼代理人：魏业涛，男，1989年2月10日出生，汉族，住河北省藁城市，系该公司职工。委托诉讼代理人：冯玉华，河北四明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：董帅，男，1998年9月26日出生，汉族，……