（2013）商行终字第68号

在工伤认定程序中，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，依法作出工伤认定决定。第三人张丽作为原告雪奥公司的职工，在上班途中发生交通事故致其受到伤害的事实已被生效法律文书所确认。原告雪奥公司认为第三人张丽发生交通事故受伤时不是在上班期间，不应认定为工伤，同时认为被告商丘人社局作出的工伤认定决定程序违法。但雪奥公司在被告商丘人社局受理第三人张丽的工伤申请期间，收到被告商丘人社局送达的《工伤认定举证通知书》后，在规定的举证期限内并未向被告商丘人社局提供能够证明第三人张丽不是在上班期间的证据材料，商丘人社局根据第三人张丽提供的证据材料作出的工伤认定决定，并不违反法律、法规的规定。现原告雪奥公司以被告商丘人社局作出的工伤认定结论无事实依据及程序违法作为诉讼理由，缺乏事实根据及法律依据。其要求撤销被告商丘人社局作出的商人社工伤认字（2013）445号工伤认定的诉讼请求，应不予支持。被告商丘人社局所作的工伤认定决定符合法律、法规规定。原审法院遂判决驳回原告河南雪奥服饰有限公司要求撤销商丘市人力资源和社会保障

在工伤认定程序中，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，依法作出工伤认定决定。第三人张丽作为原告雪奥公司的职工，在上班途中发生交通事故致其受到伤害的事实已被生效法律文书所确认。原告雪奥公司认为第三人张丽发生交通事故受伤时不是在上班期间，不应认定为工伤，同时认为被告商丘人社局作出的工伤认定决定程序违法。但雪奥公司在被告商丘人社局受理第三人张丽的工伤申请期间，收到被告商丘人社局送达的《工伤认定举证通知书》后，在规定的举证期限内并未向被告商丘人社局提供能够证明第三人张丽不是在上班期间的证据材料，商丘人社局根

河南省商丘市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）商行终字第68号上诉人（原审原告）河南雪奥服饰有限公司。法定代表人皇甫玉英，女，该公司董事长。委托代理人袁林。委托代理人葛磊，男，上海光大律师事务所商丘分所律师。被上诉人（原审被告）商丘市人力资源和社会保障局（原商丘市劳动和社会保障局）。住所地商丘市长江路东段。法定代表人王冰，男，该局局长。委托代理人史长远，该局工作人员，一般授权。委托代理人荣……