（2015）鄂武汉中民商终字第01632号

关于何泽福的入职时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。根据何泽福提供的银行交易明细，其首笔以银行转账形式发放的工资时间是2006年1月20日，即何泽福与双强管业公司建立劳动合同关系的时间至少从2006年1月20日开始，与双强管业公司主张的何泽福入职时间是2013年明显不符，因关于何泽福入职时间的证据应掌握在双强管业公司，双强管业公司拒绝提供相应证据，应承担举证不利的法律后果，根据何泽福的陈述认定其入职时间为2004年12月5日。关于经济补偿金的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

关于何泽福的入职时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。根据何泽福提供的银行交易明细，其首笔以银行转账形式发放的工资时间是2006年1月20日，即何泽福与双强管业公司建立劳动合同关系的时间至少从2006年1月20日开始，与双强管业公司主张的何泽福入职时间是2013年明显不符，因关于何泽福入职时间的证据应掌握在双强管业公司，双强管业公司拒绝提供相应证据，应承担举证不利的法律后果，根据何泽福的陈述认定其入职时间为2004年12月5日

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01632号上诉人（原审原告）：武汉双强管业有限公司。住所地：武汉市东西湖区慈惠街道办事处朝阳路**号（8）。法定代表人：尹成绪，该公司董事长。委托代理人：何大明，该公司员工。委托代理人：孙悦，该公司员工。被上诉人（原审被告）：何泽福，男，1958年1月12日出生，汉族。委托代理人：林峋，湖北怡达律师事务所律师。上诉人武汉双强……