（2017）内29行终9号

《工伤保险条例》（国务院2010年12月10日公布）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”；第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”；最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（2014年6月18日公布）第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”。本案中，第三人柯富俊确系在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，属于应当认定为工伤的情形。原告提出其未雇佣第三人工作及第三人受伤并非工伤的主张，经查与本案事实不符，不予采纳。关于原告提出的被告认定工伤主体错误，经查，被告作出的阿工决字[2016]264号《认定工伤决定书》中将原告单位名称“内蒙古宇通建设有限责任公司”书写为“内蒙古宇通建筑有限责任公司”，属于书写笔误，被告对该笔误已进行了更正，但上述瑕疵并不影响原告承担用工主体责任，故对其抗辩理由不予支持。被告受理此案后，进

《工伤保险条例》（国务院2010年12月10日公布）第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”；第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”；最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（2014年6月18日公布）第四条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”。本案中，第三人柯富俊确系在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，属于应当认定为

内蒙古自治区阿拉善盟中级人民法院行 政 判 决 书（2017）内29行终9号上诉人（原审原告）内蒙古宇通建设有限责任公司，住所地内蒙古自治区阿拉善左旗巴彦浩特镇通古淖尔路009号。法定代表人李凤梅，该公司董事长。委托诉讼代理人刘金刚，内蒙古北杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）内蒙古自治区阿拉善盟人力资源和社会保障局，住所地内蒙古自治区阿拉善左旗巴彦浩特镇新城东区腾飞街。法定代表人张虎文，该局局……