（2015）宁民终字第3228号

关于争议焦点1，杨静在2014年5月1日至5月16日正常上班，故布诺堂公司应支付该时间段的工资。关于工资的计算基数，根据杨静举证的2013年8月至2014年4月完税凭证，杨静平均工资为17341.9元。虽然布诺堂公司对该数额不予认可，但没有提供有效证据予以推翻。该数额可以作为计算杨静2014年5月份工资的参考基数。2014年5月1日至16日杨静工资为10365.3元（17341.9元／月÷21.75天／月×13天）。2014年5月17日至5月31日，杨静休病假，不应该有销售提成，但双方对于如何支付病假工资未作特别约定，故参照每月基本工资计算杨静病假工资为1793.1元（3900元／月÷21.75天×10天）。两项合计为12158.4元（10365.3元＋1793.1元）。因2014年6月1日至5日期间，杨静休年假，双方一致确认劳动关系于2014年6月6日解除。有关带薪年休假工资报酬问题不属于法院处理范围，不予理涉。关于争议焦点2，布诺堂公司提供了2013年5月31日至2014年3月31日指纹考勤记录，同时提供2013年11月4日加强考勤管理的通知及考勤机照片，以上证据可以证明布诺堂公司

关于争议焦点1，杨静在2014年5月1日至5月16日正常上班，故布诺堂公司应支付该时间段的工资。关于工资的计算基数，根据杨静举证的2013年8月至2014年4月完税凭证，杨静平均工资为17341.9元。虽然布诺堂公司对该数额不予认可，但没有提供有效证据予以推翻。该数额可以作为计算杨静2014年5月份工资的参考基数。2014年5月1日至16日杨静工资为10365.3元（17341.9元／月÷21.75天／月×13天）。2014年5月17日至5月31日，杨静休病假，不应该有销售提成，但双方对于如何支付病假工资未作特别约定，故参照每月基本工资计算杨静病假工资为1793.1元（3900元／月÷21.7

江苏省南京市中级人民法院法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3228号上诉人（原审原告）江苏布诺堂××生物科技有限公司，住所地南京市秦淮区正学路1号。法定代表人吴娟，江苏布诺堂××生物科技有限公司总经理。委托代理人张晶晶，江苏天哲律师事务所律师。上诉人（原审被告）杨静，女，汉族。委托代理人吴建华，江苏中虑事务所律师。委托代理人吕凌霜，江苏中虑事务所律师。上诉人江苏布诺堂××生物科技有限公司……