人事争议 （2021）晋11民终907号

原告吕梁市晋环净丰新能源有限公司于2018年8月23日出具[2018]第001号《吕梁市晋环净丰新能源有限公司关于聘用总经理通知》聘任被告薛×为其公司总经理后，被告薛×即负责原告公司汽车设备的推广销售业务，并受原告制定的规章制度的约束，且在2018年9月至2019年2月，原告一直以工资形式向被告账户转款，故原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。吕梁市劳动人事争议仲裁委员会出具的吕劳人仲案字[2020]25号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告主张撤销，原审不予支持。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回原告吕梁市晋环净丰新能源有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取由原告吕梁市吕梁市晋环净丰新能源有限公司承担。二审审理期间，双方当事人均未提交新的证据。二审经审理查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点为上诉人吕梁市晋环净丰新能源有限公司与被上诉人薛×是否存在劳动关系。经二审询问查明：1、上诉人吕梁市晋环净丰新能源有限公司于2018年8月23日出具[2018]第001号《吕梁市晋环净丰新能源有限公司关于聘用总经

原告吕梁市晋环净丰新能源有限公司于2018年8月23日出具[2018]第001号《吕梁市晋环净丰新能源有限公司关于聘用总经理通知》聘任被告薛×为其公司总经理后，被告薛×即负责原告公司汽车设备的推广销售业务，并受原告制定的规章制度的约束，且在2018年9月至2019年2月，原告一直以工资形式向被告账户转款，故原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。吕梁市劳动人事争议仲裁委员会出具的吕劳人仲案字[2020]25号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告主张撤销，原审不予支持。综上，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决：驳回原告吕梁市晋环净丰新能源有限公司的诉讼

山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2021）晋11民终907号上诉人（原审原告）：吕梁市晋环净丰新能源有限公司。法定代表人：张×，总经理委托诉讼代理人：葛×，山西丹清律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛×，山西省吕梁市人。上诉人吕梁市晋环净丰新能源有限公司因与被上诉人薛×劳动人事争议纠纷一案，不服山西省吕梁市离石区人民法院（2020）晋1102民初2187号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……