（2016）鲁02行终336号

《工伤保险条例》第十四条规定，××职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：××(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中原告在提交的证据材料中，并无证据证明其在工作时间和工作场所内受到过事故伤害，所提交的相关医院诊断证明亦无证据证明系在工作时间和工作场所内因事故造成，故被告在受理原告申请后60日内作出的工伤不予认定决定认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。案经合议庭评议，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告官德胜的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。上诉人官德胜不服原审判决，上诉称，一、关于上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因是否受到事故伤害的问题。2015年5月14日下午，上诉人在车间巡查工作中，因过梯锈蚀断裂，不慎从过梯上掉下。对于该过程，上诉人及上诉人单位均无异议。根据青岛市第三人民医院病历记载××2015-5-14外+急外伤后肩部、腿腰疼痛2小时；2小时前掉下，腰部及左下肢麻木及疼痛，右肩活动受限”，证明上诉人在事发当天在工作中摔伤。根据被上诉人提供的《青岛大学附属医院入院记录》记载：××患者5天前工作时因楼梯断裂摔

《工伤保险条例》第十四条规定，××职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：××(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。本案中原告在提交的证据材料中，并无证据证明其在工作时间和工作场所内受到过事故伤害，所提交的相关医院诊断证明亦无证据证明系在工作时间和工作场所内因事故造成，故被告在受理原告申请后60日内作出的工伤不予认定决定认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。案经合议庭评议，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告官德胜的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由原告负担。上诉人官德胜不服原审判决，上诉称，一、关于上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因是否受

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终336号上诉人（原审原告）官德胜。委托代理人范秀利，北京大成（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市人力资源和社会保障局。法定代表人纪敏，局长。委托代理人王一华，罗荣燕，青岛市人力资源和社会保障局工作人员。上诉人官德胜因诉被上诉人青岛市人力资源和社会保障局工伤不予认定一案，不服青岛市市南区人民法院（2015）南行初字第250……