（2015）鄂武汉中劳仲监字第00408号

日立公司提交的证据拟证明双方劳动关系存续期间的客观事实，而不是仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，故本院不予采纳。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”本案中，日立公司主张仲裁裁决适用法律、法规错误，该主张系基于钟祥已休年休假的情形，但在劳动争议仲裁过程中，日立公司未就此提交充分证据，且部分证据系在本案审理过程中提交。故劳动争议仲裁委依照各方提交的证据对日立公司提出钟祥已休年休假

日立公司提交的证据拟证明双方劳动关系存续期间的客观事实，而不是仲裁裁决是否存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，故本院不予采纳。本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂武汉中劳仲监字第00408号申请人（原仲裁被申请人）：日立电梯（中国）有限公司湖北分公司。住所地：武汉市硚口区解放大道***号新世界中心写字楼*座****室。法定代表人：黄剑波，该公司总经理。委托代理人：曾丽琴，该公司员工。被申请人（原仲裁申请人）：钟祥。申请人日立电梯（中国）有限公司湖北分公司（以下简称日立公司）因与被申请人钟祥发生劳动争议……