提供劳务者受害责任纠纷 （2018）皖06民终286号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。侯辉军提供的证据形成完整的证据链条，能够证明侯辉军与鑫利源公司之间存在雇佣关系，侯辉军在从事雇佣活动中受到损害，鑫利源公司作为雇主应当承担赔偿责任。侯辉军在提供劳务过程中对其自身安全负有注意义务,其本人对受伤后果存在一定的过错,应承担相应的责任,认为其应当承担20％的责任为宜。侯辉军诉求龚克承担赔偿责任，因龚克系侯辉军的用工介绍人，其与侯辉军之间并不存在雇佣关系，故侯辉军的此项诉求，无事实和法律依据，不予支持。经计算,侯辉军在本案中的损失为:（1）医疗费11793.05元;（2）误工费,本院参照农林牧渔业就业人员年平均工资计算误工费为22348.2元（93.9元/天×238天）;（3）护理费,本院参照安徽省居民服务、修理和其他服务业就业人员年平均工资标准计算为11907元（121.5元/天×98天）;（4）营养费2940元（30元/天×98天）;（5）住院伙食补助费2940元（30元/天×98天）;（6）交通费2112元；（7）残疾赔偿金，根据侯辉军的伤残评定等级计算为58312元（29156元/年×20年×10％）；（8）被抚养
摘要
安徽鑫利源洗选技术有限公司、侯辉军提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖06民终286号上诉人(原审被告):安徽鑫利源洗选技术有限公司，住所地安徽省淮北市相山区相山南路东梅苑路北帝景翰园翰霖座A单元802室。法定代表人：郑永旗，该公司董事长。委托诉讼代理人：牛家武，安徽许继光律师事务所律师。被上诉人(原审原告):侯辉军，男，1970年11月26日出生，汉族，住安徽省淮北市烈山区。委托诉讼代理人：荣晶晶，河南浩君律……