提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙06民终64号

杜仕伟以提供劳务者受害责任纠纷为案由提起本案诉讼，该院应予以尊重。首先，关于雇佣法律关系的认定问题，该院认为，根据查明的事实，在案涉工程施工过程中，李明张雇佣杜仕伟从事相关刷漆工作的事实清楚，符合雇佣法律关系的特征，故杜仕伟受李明张雇佣的法律关系依法成立。其次，关于本案民事责任的问题。该院认为，李明张作为雇主，依法应当为雇员杜仕伟的安全工作提供充分的保护措施，并对该雇员在从事受雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。针对杜仕伟要求俞才宝、绍兴鹰翔染整有限公司承担连带责任的诉求，该院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。依据该规定，发包人、分包人与雇主构成连带赔偿责任的前提是雇员的人身损害系因安全生产事故所致且发包人、分包人与接受发包或者分包业务的雇主存在工程承发包关系。据此，杜仕伟应就俞才宝与李明张之间的工程承发包关系承担举证责任，同时杜仕伟还应举证证明案涉事故已被相关

杜仕伟以提供劳务者受害责任纠纷为案由提起本案诉讼，该院应予以尊重。首先，关于雇佣法律关系的认定问题，该院认为，根据查明的事实，在案涉工程施工过程中，李明张雇佣杜仕伟从事相关刷漆工作的事实清楚，符合雇佣法律关系的特征，故杜仕伟受李明张雇佣的法律关系依法成立。其次，关于本案民事责任的问题。该院认为，李明张作为雇主，依法应当为雇员杜仕伟的安全工作提供充分的保护措施，并对该雇员在从事受雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。针对杜仕伟要求俞才宝、绍兴鹰翔染整有限公司承担连带责任的诉求，该院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终64号上诉人（原审被告）：李明张，男，1966年3月18日出生，汉族，住四川省平昌县。委托诉讼代理人（特别授权）：谭玲玲，浙江震天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜仕伟，男，1973年9月3日出生，汉族，住四川省宣汉县。委托诉讼代理人（特别授权）：韩丽敏、姜勋，浙江乾盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：俞才宝，男，1953年……