提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川19民终494号

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”。本案中，吴应刚、王明亮对许开武因劳务受到损害无异议，但对于许开武与谁形成雇佣关系，应由谁对许开武的损害后果承担赔偿责任争议较大。吴应刚、王明亮对王明亮家墙面装修由吴应刚承揽无异议，对口头约定墙面装修事项是否包含墙面喷漆各持一词，相互推诿，但均无举证证明自己的主张。证人谭俊出庭证明吴应刚叫他联系人到王明亮家喷墙面漆，谭俊将许开武带到王明亮家中，当面向吴应刚交代喷漆的报酬是50.00元一桶，喷完漆后将钱支付给许开武，吴应刚予以答应。根据吴应刚、王明亮之间具有承揽关系，结合证人证明内容，按照证据优势规则，可以推断出吴应刚、王明亮的口头约定包含墙面喷漆事项，故应当认定吴应刚与许开武形成雇佣关系，吴应刚对许开武的损害后果依法应承担赔偿责任。许开武在喷漆作业前已发现

根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任”。本案中，吴应刚、王明亮对许开武因劳务受到损害无异议，但对于许开武与谁形成雇佣关系，应由谁对许开武的损害后果承担赔偿责任争议较大。吴应刚、王明亮对王明亮家墙面装修由吴应刚承揽无异议，对口头约定墙面装修事项是否包含墙面喷漆各持一词，相互推诿，但均无举证证明自己的主张

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川19民终494号上诉人（原审被告）：吴应刚，男，1972年6月26日出生，汉族，高中文化，住四川省巴中市。委托诉讼代理人：牟顶礼，四川九朝律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：许开武，男，1970年12月2日出生，汉族，初中文化，住四川省巴中市。委托诉讼代理人：邓塬，四川省巴中市恩阳区花丛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王明亮，男……