劳务合同纠纷 （2019）冀1091民初1220号
裁判要旨
本案的争议焦点是原告主张的欠付工程劳务费有无事实法律依据以及由谁给付。 原告主张的劳务费能否得到支持，关键是王怀亮提交的两份《结算清单》是否属实。 本院对原告提交的两份《结算清单》予以认定，一是因为王增良接受鸿丰公司的劳务分包，其本身有责任全面掌握工程施工及付款进度，在王怀亮带工人到劳动监察机维权而找不到盖军生的情况下，王增良带其施工队技术及管理人员到现场处理工人讨薪问题，在王怀亮出具的结算清单上签字，则应当对结算清单的真实性负责。 况且王增良将自己承包的劳务又转包给盖军生，属于非法转包，对于转包后产生的工程劳务欠款王增良应当承担偿还责任；二是因为王怀亮带工人到劳动监察机关投诉维权时，王怀亮、王增良均称无法联系到盖军生，可见盖军生在与王怀亮结算并支付劳务费问题上，不是积极主动，而是消极逃避。 王增良在结算清单上签字确认后，盖军生参与了王增良与鸿丰公司的结算付款，当时也未就王怀亮的结算清单提出异议。 综上，合议庭认为王怀亮出具的结算清单内容真实，盖军生以自己未签字确认为由提出的抗辩理由不成立，对王怀亮据此提出的劳务费主张，本院依法予以支持。 原告主张的9500元损失，未能提供证据证明，
摘要
王怀亮与鸿丰建设集团有限公司、盖军生劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河北省廊坊经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀1091民初1220号 原告：王怀亮，男，出生，汉族，住河南省南召县。 委托诉讼代理人：王长征，北京市东卫律师事务所律师。 被告：鸿丰建设集团有限公司，住所地：河北省石家庄市长安区谈南路6号。 法定代表人：xx，总经理。 委托诉讼代理人：顾训昌，河北捷诺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李东旺，男，该公司员工。 被告：……