（2014）大民五终字第500号

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，被告将原告派遣至用工单位工作，用工单位向被告陈述了原告的工作表现，因原告违反了用工单位的工作纪律，用工单位认为其不适合继续工作予以“出库”，作为用人单位的被告依据本单位的《中海国际大连分公司职工奖惩管理规定》，经研究决定解除与原告的劳动合同关系，被告的处理行为并无不当，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持；关于原告要求被告支付违反合同约定解除的赔偿损失2000元的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持；综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告孙治辉的诉讼请求。案件受理费10元，由原告孙治辉负担。孙治辉的上诉请求：1、请求撤销（2014）中民初字第912号民事判决，并依法改判；2、上诉费由被上诉人承担。孙治辉的上诉理由：一、一审法院程序违法。上诉人认为，本案主审法官没有参加庭审下达民事判决书，程序违法。二、一审判决事实不清、证据不足、适用法律错误。2013年3月26日被上诉人给上诉人解除劳动合同的通知，在该决定中称上诉人在工作期间刁难三副等人、与同事争吵不服从领导管理、影响船舶

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，被告将原告派遣至用工单位工作，用工单位向被告陈述了原告的工作表现，因原告违反了用工单位的工作纪律，用工单位认为其不适合继续工作予以“出库”，作为用人单位的被告依据本单位的《中海国际大连分公司职工奖惩管理规定》，经研究决定解除与原告的劳动合同关系，被告的处理行为并无不当，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持；关于原告要求被告支付违反合同约定解除的赔偿损失2000元的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持；综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告孙治辉的诉讼请求。案件受理费10元，由原告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第500号上诉人（原审原告）：孙治辉，男。委托代理人：苏田奎，男，大连沙河口区李家法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：中海国际船舶管理有限公司大连分公司，住所地大连市中山区新柳街50号。负责人：孙振明，该公司总经理。委托代理人：孙璐，该公司职员。原审原告孙治辉与原审被告中海国际船舶管理有限公司大连分公司劳动合同纠纷一案，大连市……