工伤保险待遇纠纷 （2021）晋07民终524号

双方签订有劳动合同，双方存在劳动关系。根据相关法律规定，罗长胜在明子煤业工作时受伤且经工伤认定，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定，构成伤残二级，享受伤残待遇。明子煤业为罗长胜依法缴纳了工伤保险费，发生工伤事故，伙食补助费应从工伤保险基金支付,停工留薪期工资、住院期间的护理费由用人单位支付。据此，明子煤业不应支付罗长胜伙食补助费，明子煤业应支付罗长胜停工留薪期工资、住院期间的护理费。根据相关规定，罗长胜在明子煤业处工作发生工伤，计算罗长胜停工留薪期工资应以罗长胜受伤前的月平均工资为基数，罗长胜受伤前的月平均工资为6724元，据此，本院认定以每月6724元为基数计算罗长胜的停工留薪期工资。依据山西省实施《工伤保险条例》办法第二十一条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由用人单位派人陪护。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位可以按照统筹地区上年度职工月平均工资一人的标准按月支付陪护费。明子煤业虽称派人陪护罗长胜十五天，但因罗长胜否认，明子煤业也未提供相关证据证实其所称，故本院对明子煤业所称不予采信。罗长胜虽未提供收治的医疗机构出具的证明，且停工留薪期

双方签订有劳动合同，双方存在劳动关系。根据相关法律规定，罗长胜在明子煤业工作时受伤且经工伤认定，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定，构成伤残二级，享受伤残待遇。明子煤业为罗长胜依法缴纳了工伤保险费，发生工伤事故，伙食补助费应从工伤保险基金支付,停工留薪期工资、住院期间的护理费由用人单位支付。据此，明子煤业不应支付罗长胜伙食补助费，明子煤业应支付罗长胜停工留薪期工资、住院期间的护理费。根据相关规定，罗长胜在明子煤业处工作发生工伤，计算罗长胜停工留薪期工资应以罗长胜受伤前的月平均工资为基数，罗长胜受伤前的月平均工资为6724元，据此，本院认定以每月6724元为基数计算罗长胜的停工留薪期工资。依据山西

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终524号上诉人（原审原告）：罗长胜。委托诉讼代理人：巩文婕，山西显耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：雷极光，山西显耀律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：山西平遥峰岩煤焦集团明子煤业有限公司，住所地：平遥县卜宜乡明子村。法定代表人：闫俊峰，系该公司总经理。委托诉讼代理人：梁文德，山西卓轩律师事务所律师。上诉人罗长胜、山西平遥峰岩煤焦……