人事争议 （2019）津02民终4583号

依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和第三条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于“人事争议”，适用劳动法的规定处理。本案原告的各项诉讼请求均不属于前述规定的范围，故不属于人事争议案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：“驳回原告关柳艳的起诉”。本院认为,双方对1963年之前存在人事关系并无异议，后因上诉人申请出境探亲，未再到被上诉人处工作，双方对1963年至1991年是否存在人事关系发生争议。因当事人之间是否存在人事关系不属于人民法院受理人事争议案件范围，现上诉人请求法院确认1964年到1991年期间与被上诉人存在人事关系，应不予受理，上诉人可向有关部门申请解决。关于上诉人提出的其他诉讼请求均以双方之间存在人事关系为前提，故上诉人其他诉讼请求本案亦不处理，上诉人可待人事关系确定后再行解决。一审裁定驳回上诉人起诉并无不当，本院予以维持。综上，上诉人关柳艳的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正

依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和第三条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于“人事争议”，适用劳动法的规定处理。本案原告的各项诉讼请求均不属于前述规定的范围，故不属于人事争议案件受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：“驳回原告关柳艳的起诉”。本院认为,双方对1963年之前存在人事关系并无异议，后因上诉人申请出境探亲，未再到被上诉人处工作，双方对1963年至1991年是否存在人事关系发生争议。因当事人之间是否存

天津市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）津02民终4583号上诉人（原审原告）：关柳艳，女，1936年6月3日生，满族，住天津市河**。委托诉讼代理人：关晓杰（上诉人关柳艳之子），住天津市东丽区。委托诉讼代理人：柳宗玉，天津天允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市第七中学，住所地天津市河**成林道**。法定代表人：王保庆，校长。委托诉讼代理人：王成民，国浩律师（天津）事务所律师……