（2016）赣05行终23号

根据《工伤保险条例》第五条、第十八条之规定，县人社局具有受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。本案中第三人在星海公司处从事烧火工，是单独作业，必须保证机器安全正常的运转，故其在履行巡查工作时发现木削起火，要去灭火时撞上风干桶受伤，属于因工作原因受，同时第三人被绊倒的地点属于工作场所的范围，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，第三人受伤应当认定为工伤，故星海公司否认第三人因工作原因在工作场所受伤的意见不予采信。另根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“职工或者是近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中星海公司虽然提出异议，但未提交相应证据加以证明其主张，应承担举证不能的不利后果。综上，原审法院认为，县人社局依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出认定工伤的决定属事实清楚、证据确凿充分，适用法律、法规正确，程序合法，星海公司要求撤销县人社局作出的分人社伤认字第201559号《工伤认定决定书》无事实和法律依据，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回星

根据《工伤保险条例》第五条、第十八条之规定，县人社局具有受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。本案中第三人在星海公司处从事烧火工，是单独作业，必须保证机器安全正常的运转，故其在履行巡查工作时发现木削起火，要去灭火时撞上风干桶受伤，属于因工作原因受，同时第三人被绊倒的地点属于工作场所的范围，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，第三人受伤应当认定为工伤，故星海公司否认第三人因工作原因在工作场所受伤的意见不予采信。另根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“职工或者是近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”

江西省新余市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣05行终23号上诉人原审原告）分宜县星海实业有限责任公司，住所地江西省分宜县东兴工业区。法定代表人姚建国，该公司董事长。委托代理人严洪波，江西鑫淼犇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）分宜县人力资源和社会保障局，住所地江西省分宜县政府大楼二楼。法定代表人林文志，该局局长。委托代理人彭财清，该局副局长。委托代理人王小文，分宜县杨桥镇法律服务所法……