提供劳务者受害责任纠纷 （2019）冀01民终7077号

对于双方之间关系的认定，被告认为与原告之间系劳动争议纠纷，但仲裁机构未受理原告的仲裁申请，因被告未提供足够证据证明双方争议争议事实属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，故对被告的主张不能采信。雇员在从事雇佣活动期间遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。现原告认为双方存在雇佣关系，原告在受雇期间遭受人身损害，被告应对其承担赔偿责任。原告主张赔偿数额计算的依据。关于医疗费9,664.91元有门诊单据、住院费票据及住院病案等证据证实，对原告主张的医疗费应支持，但被告已为其垫付医药费5,000元应从中扣除，故医疗费应为4,664.91元（9,664.91元-5,000元）。关于误工费14,635元，被告对原告主张的误工时间及标准均有异议，因原告现有证据不足以证明其主张的误工时间及计算标准，故对原告主张不能采信，原告因此事故受伤确会产生必要的误工事实，出院医嘱中记载术后12-14天拆线；维持石膏外固定及克氏针内固定，至术后4-6周门诊复查后视情况取出石膏及克氏针，建议康复科进一步康复治疗；出院7天后复查，有情况及时随诊。考虑到原告病情及医嘱情况，酌情支持误工期间2个月。原告对工资记录

对于双方之间关系的认定，被告认为与原告之间系劳动争议纠纷，但仲裁机构未受理原告的仲裁申请，因被告未提供足够证据证明双方争议争议事实属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，故对被告的主张不能采信。雇员在从事雇佣活动期间遭受人身伤害的，雇主应当承担赔偿责任。现原告认为双方存在雇佣关系，原告在受雇期间遭受人身损害，被告应对其承担赔偿责任。原告主张赔偿数额计算的依据。关于医疗费9,664.91元有门诊单据、住院费票据及住院病案等证据证实，对原告主张的医疗费应支持，但被告已为其垫付医药费5,000元应从中扣除，故医疗费应为4,664.91元（9,664.91元-5,000元）。关于误工费14,

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终7077号 上诉人（原审被告）：河北帝森不锈钢贸易有限公司石家庄分公司，住所地石家庄市长安区和平东路**建华不锈钢市场。 负责人：曾端太，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李晓霞，河北三和时代律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李孔欢，河北三和时代律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：许永刚，男，1984年12月12日生，汉……