生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）晋08民终1982号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。现原告胡晓华所患精神分裂症已经生效判决确定与在被告锦能大酒店有限公司从事雇佣活动中被人殴打有因果关系，故原告胡晓华的伤残赔偿金及治疗该病产生的后续治疗费、误工费、护理费等费用均应由雇主被告锦能大酒店有限公司承担。被告运城市锦能大酒店有限公司在赔偿原告胡晓华损失后，可另行向直接致伤原告胡晓华的案外人追偿。一审法院确定原告胡晓华的损失为：伤残赔偿金240690元（481380元*50%）、住院医疗费1594.55元、外购医药费10212.69元、误工费36960元（2014年5月1日-2015年8月6日，80元/天*462天）、护理费480元（80元/天*6天）、住院伙食补助费600元（100元/天*6天）、营养费300元（50元/天*6）。另外，原告胡晓华因治病所产生的合理、必要费用包括交通费6249.3元、复印费1910元、住宿费500元、鉴定费3925元一审亦予以支持，上述损失共计30342

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。现原告胡晓华所患精神分裂症已经生效判决确定与在被告锦能大酒店有限公司从事雇佣活动中被人殴打有因果关系，故原告胡晓华的伤残赔偿金及治疗该病产生的后续治疗费、误工费、护理费等费用均应由雇主被告锦能大酒店有限公司承担。被告运城市锦能大酒店有限公司在赔偿原告胡晓华损失后，可另行向直接致伤原告胡晓华的案外人追偿。一审法院确定原告胡晓华的损失为：伤残赔偿金240690元（481380元*50%）、住院医疗费159

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋08民终1982号上诉人（原审原告）：胡晓华，男，1989年6月15日出生，汉族，运城市盐湖区监护人：胡寅虎，男，1960年8月29日出生，汉族，运城市盐湖区，系原告父亲。被上诉人（原审被告）：运城市锦能大酒店有限公司。住所地：运城市盐湖区。法定代表人：张登殿，总经理。上诉人胡晓华因与被上诉人运城市锦能大酒店有限公司生命权、健康权、身体权纠纷……