工伤保险待遇纠纷 （2016）渝03民终510号

本案的争议焦点为：1、柯壁煤炭公司是否应当向程太全支经济补偿金。2、柯壁煤炭公司是否应当向程太全支付工伤保险待遇及应当支付多少工伤保险待遇的问题。关于焦点1。柯壁煤炭公司板桥煤矿于2014年7月被重庆市南川区人民政府责令关闭，同时程太全从2014年7月起未在柯壁煤炭公司板桥煤矿工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，程太全与柯壁煤炭公司板桥煤矿的劳动关系在柯壁煤炭公司板桥煤矿被责令关闭时终止。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项之规定，因用人单位被责令关闭而与劳动者终止劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因此柯壁煤炭公司板桥煤矿应向程太全支付经济补偿金。柯壁煤炭公司板桥煤矿于2015年3月11日被注销后，债权债务依法应当由柯壁煤炭公司承接，因此柯壁煤炭公司应支付向程太全经济补偿金。程太全主张按照4783元／月计算工资，但仅提交了一张三月份的工资条，该工资表仅能证明当月的工资状况，并不能证明程太全在柯壁煤炭公司板桥煤矿的月平均工资状况。柯壁煤炭公司对程太全主张的月平均工资为4783元不予认可，经一审法院对柯壁煤炭公司释明程太全的工资

本案的争议焦点为：1、柯壁煤炭公司是否应当向程太全支经济补偿金。2、柯壁煤炭公司是否应当向程太全支付工伤保险待遇及应当支付多少工伤保险待遇的问题。关于焦点1。柯壁煤炭公司板桥煤矿于2014年7月被重庆市南川区人民政府责令关闭，同时程太全从2014年7月起未在柯壁煤炭公司板桥煤矿工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定，程太全与柯壁煤炭公司板桥煤矿的劳动关系在柯壁煤炭公司板桥煤矿被责令关闭时终止。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项之规定，因用人单位被责令关闭而与劳动者终止劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因此柯壁煤炭公司板桥煤矿应向程太全

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终510号上诉人（原审原告）：程太全，男，1970年9月3日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托代理人：兰智慧，重庆静昇律师事务所律师。委托代理人：赵会红，重庆静昇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市南川区柯壁煤炭有限公司，住所地重庆市南川区水江镇劳动居委五组，组织机构代码59670497-2。法定代表人：郑川，该公司总经理。委……