（2014）深中法劳终字第5258号

白梅与艾米克公司之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。针对上诉人艾米克公司的上诉请求，本院逐一分析如下：首先，对于双方劳动关系解除的时间、原因及艾米克公司是否应当向白梅支付违法解除劳动关系经济补偿的问题，艾米克主张因白梅拒绝与艾米克公司签订劳动合同而在劳动合同协商期内与其终止劳动关系。因艾米克公司为证明其主张提交的三份《通知》均为其单方制作，白梅均不予确认，艾米克公司应承担举证不能的不利后果，本院对艾米克主张的双方劳动关系解除原因不予采信。同时，艾米克公司在一审时曾主张于2014年1月21日辞退白梅时与其结算了2014年1月份的工资，但在二审时却又改称2014年2月底才向白梅支付2014年1月份的工资，综上，本院对于艾米克公司关于其辞退白梅的时间及原因不予采信，并结合白梅提交的相关证据，确认双方劳动关系于2014年3月18日因艾米克公司单方辞退而解除。艾米克公司无故辞退白梅，构成违法解除。原审法院判决艾米克公司向白梅支付违法解除劳动关系赔偿金并无不当，本院依法予以维持。艾米克公司上诉请求无需支付该赔偿金，缺乏事实依据，本院不予支持。对于2014年1月份的

白梅与艾米克公司之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。针对上诉人艾米克公司的上诉请求，本院逐一分析如下：首先，对于双方劳动关系解除的时间、原因及艾米克公司是否应当向白梅支付违法解除劳动关系经济补偿的问题，艾米克主张因白梅拒绝与艾米克公司签订劳动合同而在劳动合同协商期内与其终止劳动关系。因艾米克公司为证明其主张提交的三份《通知》均为其单方制作，白梅均不予确认，艾米克公司应承担举证不能的不利后果，本院对艾米克主张的双方劳动关系解除原因不予采信。同时，艾米克公司在一审时曾主张于2014年1月21日辞退白梅时与其结算了2014年1月份的工资，但在二审时却又改称2014年

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5258号上诉人（原审原告）深圳市艾米克电气有限公司，住所地深圳市龙岗区。法定代表人欧阳明凤。委托代理人华卫，广东创安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白梅，女，汉族，身份证住址广西壮族自治区。委托代理人陆慧，广东君言律师事务所律师。上诉人深圳市艾米克电气有限公司（以下简称艾米克公司）为与被上诉人白梅追索劳动报酬及经济补偿纠纷一……