（2014）乌中民五终字第408号

本案存在以下焦点问题，一、关于劳动关系的认定问题，2012年3月10日陈金华到景国经销部从事机械测试及搬运工工作，在工作中受伤，2012年12月19日乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定陈金华为工伤，用人单位为景国经销部，海达公司受景国经销部委托为陈金华缴纳了2012年5月至2013年8月期间的社保费用，陈金华提供的证据，不足以证实其与海达公司之间存在劳动关系，因此景国经销部与陈金华之间存在事实劳动关系，海达公司与陈金华之间不存在劳动关系，故海达公司在本案中不应承担民事责任，对陈金华要求海达公司承担连带责任的诉讼请求，不予支持。劳动关系解除后用人单位为劳动者办理相关解除劳动关系手续是其法定义务，故对景国经销部主张不为陈金华出示解除劳动关系证明的诉讼请求，不予支持。自2013年8月28日陈金华向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求与景国经销部解除劳动关系之日起，景国经销部与陈金华的劳动关系解除，故对陈金华要求与景国经销部解除劳动关系并出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，予以支持。二、关于补缴社会保险费的问题，在劳动关系存续期间，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，未予缴纳应予补缴。现阶段社

本案存在以下焦点问题，一、关于劳动关系的认定问题，2012年3月10日陈金华到景国经销部从事机械测试及搬运工工作，在工作中受伤，2012年12月19日乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定陈金华为工伤，用人单位为景国经销部，海达公司受景国经销部委托为陈金华缴纳了2012年5月至2013年8月期间的社保费用，陈金华提供的证据，不足以证实其与海达公司之间存在劳动关系，因此景国经销部与陈金华之间存在事实劳动关系，海达公司与陈金华之间不存在劳动关系，故海达公司在本案中不应承担民事责任，对陈金华要求海达公司承担连带责任的诉讼请求，不予支持。劳动关系解除后用人单位为劳动者办理相关解除劳动关系手续是其法定义务，故对

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第408号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市沙依巴克区景国机械经销部。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。经营者：赵明，男，1968年12月1日出生，汉族，乌鲁木齐市沙依巴克区景国机械经销部业主，住乌鲁木齐市天山区新华南路****楼****。委托代理人：赵英华，乌鲁木齐市沙依巴克区三实法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：陈……