劳动合同纠纷 （2021）豫01民终1065号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案根据原、被告庭审陈述、证人证言、视听资料等证据和被告向原告支付医疗费及生活费，且支付的生活费具有一定的稳定性等情况，能够认定被告于2019年10月18日在原告处工作，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但已经符合了劳动关系的构成要件，故对原告要求确认其与被告不存在劳动关系，理由不当，证据不足，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律规定，判决：一、确认被告王松涛与原告河南恒威钢铁有限公司自2019年10月18日起存在劳动关系；二、驳回原告河南恒威钢铁有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南恒威钢铁有限公司负担。本院二审期间，上

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案根据原、被告庭审陈述、证人证言、视听资料等证据和被告向原告支付医疗费及生活费，且支付的生活费具有一定的稳定性等情况，能够认定被告于2019年10月18日在原告处工作，被告受原告的劳动管理，从事原告安排的有报酬的劳动，双方虽未签订书面劳动合同，但已经符合了劳动关系的构成要件

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1065号上诉人（原审原告）：河南恒威钢铁有限公司，住所地郑州市管城区港湾路****楼****。法定代表人：赵彦丽，总经理。委托诉讼代理人：王建民，河南中能律师事务所律师。委托诉讼代理人：谢盼盼，河南领英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王松涛，男，1971年7月20日出生，汉族，住河南省洛宁县。委托诉讼代理人：李世广，河南豫新律……