（2013）浙绍行终字第80号

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提供工伤认定申请应当提交下列材料：“（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；……”故被上诉人绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，在收到当事人提交的相关证明材料后，有权依法审查并作出判断。本案中，被上诉人尹军平提交了尚未生效的民事判决书作为证明其与上诉人之间存在事实劳动关系的证据之一，被上诉人绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局未尽到核实义务，存在不当之处，对此，一审法院已经予以指正。但被上诉人结合其他证据，作出上诉人与被上诉人尹军平存在劳动关系的判断，与本院（2013）浙绍民终字第100号民事判决书认定的事实一致，故以上瑕疵不足以影响被诉工伤认定决定的合法性。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。原审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人绍兴越洲印染有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　蒋　瑛代理审判员　梅　云代理审判员　范卓娅二〇一三年十二月二十日书　记　

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提供工伤认定申请应当提交下列材料：“（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；……”故被上诉人绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局作为社会保险行政部门，在收到当事人提交的相关证明材料后，有权依法审查并作出判断。本案中，被上诉人尹军平提交了尚未生效的民事判决书作为证明其与上诉人之间存在事实劳动关系的证据之一，被上诉人绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局未尽到核实义务，存在不当之处，对此，一审法院已经予以指正。但被上诉人结合其他证据，作出上诉人与被上诉人尹军平存在劳动关系的判断，与本院（2013）浙绍民终字第100号民事判决书认定

浙江省绍兴市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙绍行终字第80号上诉人（原审原告）绍兴越洲印染有限公司。住所地：绍兴县马鞍镇寺桥村。法定代表人傅亦根，总经理。委托代理人程幸福，浙江朋成律师事务所律师。委托代理人姚波，浙江朋成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局（原绍兴县人力资源和社会保障局）。住所地：绍兴县柯桥群贤路****号*楼*层西首。法定代表人王秋珍，……