劳务合同纠纷 （2018）沪0151民初10192号

当事人一方未支付价款或者薪酬的，对方可以要求其支付价款或者薪酬。 原、被告虽未签订书面劳务合同，从原告提供的工作证等相关证据，可以认定原、被告之间存在劳务合同关系，被告应按约向原告支付薪酬。 本院根据原告提供的工资表及被告向原告的转账记录计算，确认被告尚欠原告劳务费10838.46元。 被告未按约支付原告劳务费，原告多次至上海奔波追讨，致使其产生相应经济损失。 故本院结合原告提供的交通费票据等相关证据，酌情确定由被告赔偿原告经济损失800元。 原告主张工作期间按照被告法定代表人指示支付共计1200元，未提供充分的证据证明，本院不予支持。 被告胜雅公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为放弃相应的抗辩权利。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海胜雅金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张伟劳务费10838.46元；二、被告上海胜雅金融信息服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告经济损失800元；三、原告张伟的其余诉请不予支持。 负有金钱给付义务的当事人，如未按判决指定的

张伟与上海胜雅金融信息服务有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

上海市崇明区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0151民初10192号原告：张伟，女，1966年10月16日生，汉族，住安徽省六安市。 被告：上海胜雅金融信息服务有限公司，住所地上海市崇明区。 法定代表人：俞建明。 原告张伟与被告上海胜雅金融信息服务有限公司(以下简称“胜雅公司”)劳务合同纠纷一案，本院于2018年12月3日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告张伟到庭参加诉讼。……