工伤保险待遇纠纷 （2015）内民终字第154号

一、龙顺海在新场镇煤矿处工作受伤的事实，当事人无争议，龙顺海依法应享受工伤待遇，该院予以确认。二、关于龙顺海工资标准的认定。依照《工伤保险条例》第六十四条“…本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资…”的规定，新场镇煤矿与龙顺海均未向法庭提供龙顺海工资收入情况，龙顺海于2012年6月18日受伤，其本人工资标准参照2011年内江市平均职工工资28，126元／年予以确定。三、关于新场镇煤矿与龙顺海劳动关系终止的时间。（2013）威民初字第961号生效民事判决确认新场镇煤矿与龙顺海之间存在事实劳动关系。新场镇煤矿提供的《除名通知书》不能证明龙顺海签收的事实，故不能产生解除劳动合同的效力。龙顺海于2014年2月20日向仲裁机构申请仲裁，要求解除劳动关系并一次性解决工伤待遇，仲裁机构于2014年7月1日作出裁决。故认定双方于2014年2月20日劳动关系终止。四、关于龙顺海工伤待遇的认定。新场镇煤矿与龙顺海对龙顺海享有的一次性伤残补助金16，402元、住院伙食补助费410元、护理费用2，460元无异议，该院予以确认。龙顺海的其他工伤待遇赔偿项目，依法确

一、龙顺海在新场镇煤矿处工作受伤的事实，当事人无争议，龙顺海依法应享受工伤待遇，该院予以确认。二、关于龙顺海工资标准的认定。依照《工伤保险条例》第六十四条“…本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资…”的规定，新场镇煤矿与龙顺海均未向法庭提供龙顺海工资收入情况，龙顺海于2012年6月18日受伤，其本人工资标准参照2011年内江市平均职工工资28，126元／年予以确定。三、关于新场镇煤矿与龙顺海劳动关系终止的时间。（2013）威民初字第961号生效民事判决确认新场镇煤矿与龙顺海之间存在事实劳动关系。新场镇煤矿提供的《除名通知书》不能证明龙顺海签收的事

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第154号上诉人（原审原告）威远县新场镇煤矿。住所地：威远县。负责人蒋建军，矿长。委托代理人刘作良，四川华锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）龙顺海，男，1965年3月29日出生，汉族，威远县人，住威远县。委托代理人王鹏，四川资达律师事务所律师。上诉人威远县新场镇煤矿（简称新场镇煤矿）因与被上诉人龙顺海工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省……