提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鲁02民终5406号

原告在被告处工作，被告未为原告缴纳社会保险，原告在工作时受伤，被告应承担赔偿责任。庭审过程中，被告虽至莱西市人力资源社会保障局为原告申请了工伤认定，但莱西市人力资源与社会保障局以该工伤“需司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论”为理由，中止了该工伤认定。法院认为，原告依据劳务纠纷提起民事诉讼，于法有据，予以支持。原告作为成年人，工作中应注意自身的安全，其工作中不慎从高处坠落受伤，自身存在过错。结合双方的过错程度，对原告的损失，法院认为以被告承担70%的责任为宜。事故发生前，原告已在青岛雅舒美鞋业有限公司及被告处连续工作1年以上，相关损失应按城镇标准计算。原告月均工资为2351.67元，误工费应按78.39元/天计算。经鉴定，原告的误工时间建议为120-240日，应为180天，原告请求240天，法院不予支持。被告称，原告住院及出院后，被告已支付6个月工资，不应再支付误工费，法院认为，原告于2015年12月25日支付的2280元，显然系原告事故发生前的工资，之后支付的5个月工资，应从误工费中扣除。庭审中，被告提交付款凭证4份，证实其向原告女儿支付

原告在被告处工作，被告未为原告缴纳社会保险，原告在工作时受伤，被告应承担赔偿责任。庭审过程中，被告虽至莱西市人力资源社会保障局为原告申请了工伤认定，但莱西市人力资源与社会保障局以该工伤“需司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论”为理由，中止了该工伤认定。法院认为，原告依据劳务纠纷提起民事诉讼，于法有据，予以支持。原告作为成年人，工作中应注意自身的安全，其工作中不慎从高处坠落受伤，自身存在过错。结合双方的过错程度，对原告的损失，法院认为以被告承担70%的责任为宜。事故发生前，原告已在青岛雅舒美鞋业有限公司及被告处连续工作1年以上，相关损失应按城镇标准计

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5406号上诉人（原审被告）：青岛金雨林塑料制品厂。法定代表人：张某，系该厂经理。委托诉讼代理人：王某。被上诉人（原审原告）：赵某。委托诉讼代理人：薛某。上诉人青岛金雨林塑料制品厂因与被上诉人赵某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2016）鲁0285民初4069号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月7日立……