劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2849号

仲裁裁决确认双方事实劳动关系已解除，双方对仲裁裁决均没有提起诉讼，视为对仲裁裁决的服从，故原审法院确认双方事实劳动关系已经解除。本案争议焦点是：第一，张耀明要求科兴公司支付各项工伤待遇有无事实与法律依据；第二，张耀明要求科兴公司支付2014年8月3日至2015年1月16日工资有何依据，科兴公司主张于工伤待遇中扣除已支付的3654元是否有依据。第三，张耀明因何原因离职，其要求科兴公司支付被迫解除劳动合同的经济补偿金有无事实与法律依据。关于第一个争议焦点，张耀明于2013年12月4日受工伤，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，双方劳动关系于2015年1月16日解除，东莞市社会保险基金管理中心已支付张耀明一次性伤残补助金28800元，一次性工伤医疗补助金17200元，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条规定，扣除东莞市社会保险基金管理中心已支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，故科兴公司应支付张耀明一次性伤残补助金差额27000元（计算方式：3100元／月×18个月－28800元），一次性工伤医疗补助金差额13800元（计算方式：3100元／月×10个月－17200

仲裁裁决确认双方事实劳动关系已解除，双方对仲裁裁决均没有提起诉讼，视为对仲裁裁决的服从，故原审法院确认双方事实劳动关系已经解除。本案争议焦点是：第一，张耀明要求科兴公司支付各项工伤待遇有无事实与法律依据；第二，张耀明要求科兴公司支付2014年8月3日至2015年1月16日工资有何依据，科兴公司主张于工伤待遇中扣除已支付的3654元是否有依据。第三，张耀明因何原因离职，其要求科兴公司支付被迫解除劳动合同的经济补偿金有无事实与法律依据。关于第一个争议焦点，张耀明于2013年12月4日受工伤，经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，双方劳动关系于2015年1月16日解除，东莞市社会保险基金管理中心

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2849号上诉人（原审原告）：东莞市科兴精密机电研制有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇上沙荣基路*号。法定代表人：植仁德，总经理。委托代理人：舒欢喜，广东科岸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张耀明。委托代理人：李国忠、李倩雯，分别系广东名道律师事务所律师、辅助人员。上诉人东莞市科兴精密机电研制有限公司（以下简称科兴公司）……