提供劳务者受害责任纠纷 （2016）京03民终9570号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。本案中，村委会作为接受劳务方，应当对于忠发在从事劳务活动中所遭受的人身损害承担相应的赔偿责任。关于责任承担及比例问题，于忠发在机动车上装卸无烟煤的工作属于危险作业，更应加强自身的安全注意意识，而未能在雇主未提供安全保护措施的情况下自行佩戴安全保护设施，故于忠发应对自身过错导致的后果承担20%的责任。另外，彭玉春作为机动车驾驶人，在装卸工从事装卸工作时理应注意他人安全，而未能尽到安全驾驶义务，其对事故的发生亦有过错。本案中，该院酌定彭玉春承担20%的赔偿责任并扣除彭玉春垫付的医疗费，村委会承担60%的赔偿责任。具体赔偿情况如下：医疗费，于忠发未能提供外聘专家的有效票据，故根据于忠发提交的医疗费票据认定47181.84元；营养费

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。本案中，村委会作为接受劳务方，应当对于忠发在从事劳务活动中所遭受的人身损害承担相应的赔偿责任。关于责任承担及比例问题，于忠发在机动车上装卸无烟煤的工作属于危险作业，更应加强自身的安全注意意识，而未能在雇主未提供安全保护措施的情况下自

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终9570号上诉人（原审原告）:于忠发，男，1957年2月24日出生。上诉人（原审被告）:北京市怀柔区雁栖镇范各庄村村民委员会，住所地北京市怀柔区雁栖镇范各庄村。法定代表人:白玉亭，主任。委托诉讼代理人:王鹏，北京邓少东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:彭玉春，男，1959年4月5日出生。上诉人于忠发、上诉人北京市怀柔区雁栖镇范各庄村……